Это они так сталкиваются с реальностью.
Я тоже, когда работать стал(по знакомству устроился), превращался в УГ без воли и устремлений. Но вот, решил завязать с этим делом, теперь пытаюсь самостоятельно пробиваться.

>>27074
Тогда почему те, кто работают в частных фирмах, как правило остаются вполне адекватными и вменяемыми людьми?

>>27076
Именно потому, что в частных фирмах на этом все держится. Если ты не можешь, у тебя нет мотивации, тебе лучше уйти, чтобы не портить своим присутствием мотивацию другим. Именно поэтому я и бросил свою работу в том предприятии - сменил направление деятельности(перешел из инженеров в магистранты, получил диплом бакалавра, освоился с новой перспективой) - потому что понял, что у меня не будет мотивации работать хорошо. И мне так же дали понять, что я им там такой не нужен.

>>27114

> нет мотивации

Хм, какая же она должна быть? Разве не достаточно что-нибудь делать for lulz или потому что так сказала насяника?

>>27115
Ну, я, как инженер, замечу - в небольшой компании надолго ее хватить не может, придется развивать инициативу. Я пока этот этап не прошел.

>>27117

> развивать инициативу

лучший подход к управлению на мой взгляд

Все потому, что чиновник получает некую крупицу власти. Даже если обязанности чинуши заключаются в выдачи каких-нибудь захудалых справок. Всякий раз, когда приходится общаться с этой братией, в сердце закипает злоба и очень хочется полоснуть говнюка по горлу.

У меня старый знакомый, бывший сисадмин, после ряда кульбитов устроился в одну из региональных административных структур. Остался нормальным человеком, но работа, говорит, тупая и организованна отвратительно. И проблемы с кадрами, как раз, есть. С квалифицированными. Людей с профильным образованием по пальцам пересчитать можно.