>>66729
двачую это.

хотя у нас тут самоучки в основном, на сколько я знаю.

>Что важней непосредственно работа или годные оценки в магистерском дипломе?

какой диплом, ололо?

>Как и где лучше всего начинать работать?

в мелкой конторе. любой. любую хуйню. год набрал опыта и пошел с пиздатым резюме в другое место.

>Можно ли попасть в корпорацию типа Оракл, Сименс, САП и т.д? Какие подводные камни?

с опытом и резюме можно. но не нужно.

>Стоит ли работать на кафедре(опыт показывает что там плохо платят, но всё же)? Поможет ли это в поступлении в аспирантуру?

нахуя?

>>66729

> Что важней непосредственно работа или годные оценки в магистерском дипломе?

Твои знания.

> Как и где лучше всего начинать работать?

Там, где тебе интересно.

> На какую зарплату можно рассчитывать(в среднем)?

Прямо пропорционально твоим знаниям/опыту.

> Стоит ли работать на кафедре(опыт показывает что там плохо платят, но всё же)? Поможет ли это в поступлении в аспирантуру?

Не стоит. Конечно там можно завести полезные знакомства, но быстрей будет просто договориться за несколько большую сумму.

>>66730

>двачую это.

В кои то веки.
>>66732

>какой диплом, ололо?

Тематический.

>в мелкой конторе. любой. любую хуйню. год набрал опыта и пошел с пиздатым резюме в другое место.

А какова вероятность что выпиннут и не заплатят?

>с опытом и резюме можно. но не нужно.

Почему же ненужно? В шарагах столько не платят. Но где набрать опыт 3 года проект менеджера и три года "сеньёра"-разработчика?

>нахуя?

Легальный способ не ходить в армию + 3 года годной общаги + знакомства?
>>66733

>Твои знания.

В том то и проблема, что универ даёт годные знания, но деньги тоже нужны. Такие дела.

>Там, где тебе интересно.

Ну нет, я же о карьере говорю.

>Прямо пропорционально твоим знаниям/опыту.

И почём нынче теоретики? Алсо, рейтинг в вузике хоть кто-нибудь считает за качество студента?

> быстрей будет просто договориться за несколько большую сумму.

В универе взяток не берут, а если и берут, то если я даже продам обе почки денег не хватит.

>А какова вероятность что выпиннут и не заплатят?

это вопрос из серии "два у меня тут намечается секс с тян, как все не зафейлить"

>Почему же ненужно? В шарагах столько не платят.

маленькая компания и шарага - разные вещи. в большой контор не обязательно хорошо платят, особенно джуниору-двачевателю капчи, зато анального рабства и корпоратива - полная жопа

>Но где набрать опыт 3 года проект менеджера и три года "сеньёра"-разработчика?

к 30 годам наберешь. забей сейчас.

>рейтинг в вузике

откуда работодатель вообще знает про существование такой хуйни?

>>66729

>Что важней непосредственно работа или годные оценки в магистерском дипломе?

Один раз спросили наличие диплома при оформлении по ТК, наличие не проверяли.

>Как и где лучше всего начинать работать?

Куда согласятся взять без опыта работы.

>На какую зарплату можно рассчитывать(в среднем)?
>в рамках ДС

В среднем на 60, если у тебя есть хотя бы год работы, вполне можешь рассчитывать на зп от 40. Почти нихуя не знающим джуниорам могут платить и меньше. С опытом работы от 3х лет (это сейчас, через 3 года всё может поменяться) можно рассчитывать на 90 если либо в какой-то узкоспециализированной области (OpenCV и машинное зрение например), либо что-то возглавлять, но такие вакансии довольно редко проскакивают.

>Можно ли попасть в корпорацию типа Оракл, Сименс, САП и т.Д? Какие подводные камни?

А смысл? Сименс студентов набирают, поищи объявления по институту.

>Стоит ли работать на кафедре(опыт показывает что там плохо платят, но всё же)? Поможет ли это в поступлении в аспирантуру?

Не поможет, но в подмосковье есть всякие нии навроде Протвино куда проблем устроиться нет.

Недавно устроился на 60 в ДС

>>66739

>маленькая компания и шарага - разные вещи.

Это в рашке то?

>в большой контор не обязательно хорошо платят, особенно джуниору-двачевателю капчи,

Быть может,только вот соцгарантий больше, а карьерная лестница выше.

>зато анального рабства и корпоратива - полная жопа

А что плохого в корпоративе?

>к 30 годам наберешь. забей сейчас.

Хочется верить.

>откуда работодатель вообще знает про существование такой хуйни?

Западный обязан знать же, от них эта система пришла.

Вообще не заморачивайся с этой проблемой, в ДС много вакансий, от силы за две недели что-нибудь найдёшь. Особых проблем с собеседованиями нет, больше ты выбираешь, чем тебя. Главное агенства шли нахуй (только голову морочат) и не стесняйся ходить на несколько собеседований подряд, чтобы было много вариантов.

>>66740

>Один раз спросили наличие диплома при оформлении по ТК, наличие не проверяли.

А как же престижность вуза и прочее? Неужели это никого не волнует?

>Куда согласятся взять без опыта работы.

Резонно.

>На какую зарплату можно рассчитывать(в среднем)?
>А смысл?

Стабильность?

>Недавно устроился на 60 в ДС

Не спросил в ОП-посте - а как лучше искать работу и можно ли доверять интернетам и что спрашивают на собеседовании? Алсо, предлагают ли работу в смежных с информатикой областях? Насколько больше ценятся/не ценятся такие специалисты?

аноны, а что такое опыт работы и как его определяет работодатель? трудовые книжки во все поля?

потому что я тут придумал ололо-дохуя-умный-план, как типа работать в одном нии штатным программистом, но на самом деле нихуя не делетать(у них там надо сделать прогрмму, делов на месяц) и получить 5 месяцев трудоустройства и 5 деревянных в месяц.

как думаете, работодатель не скажет "фу таким быть" относительно моей карьеры в нии? что он вообще смотрит когда хочет опыт работы у соискателя?

>>66744
алсо как бы найти такое место, чтобы занимались графикой или кз, а то кругом сениор джавабляди требуются.

>>66742
Спасибо что рассказал, ты няша.

Алсо, вот мне интересно, мои 4 месяца оператором и два младшим научным сотрудником хоть кого нибудь заинтересуют? Да и ещё полгода подсобным рабочим - набрал ещё школотой.

>>66738

> И почём нынче теоретики? Алсо, рейтинг в вузике хоть кто-нибудь считает за качество студента?

Если ты теорию не сможешь связать с практикой то скорее всего ты никому, кроме вузов и не понадобишься. Рейтинг в вузе никому не интересен. В этой стране оконечный с отличием вуз еще не означает знание даже элементарных вещей.

> В универе взяток не берут, а если и берут, то если я даже продам обе почки денег не хватит.

Заработай. Или найди универ по дешевле.
>>66741

> Западный обязан знать же, от них эта система пришла.

Разве что если ты на западе устраиваться будешь.
>>66743

> А как же престижность вуза и прочее? Неужели это никого не волнует?

Это сейчас мало кого волнует.

> а как лучше искать работу и можно ли доверять интернетам

Кидалово может быть как по интернету так и по объявлению. Думай головой.

> и что спрашивают на собеседовании?

Зависит от работодателя. Часто спрашивают что-то по профессии в видении HR.

> Алсо, предлагают ли работу в смежных с информатикой областях?

Сейчас практически все смежно с информатикой.
>>66744

> как его определяет работодатель? трудовые книжки во все поля?

По тому, как ты себя ведешь на собеседовании и во время испытательного срока. Если у тебя в резюме написан опыт работы программистом 5 лет и ты не знаешь элементарных вещей то это заставит работодателя сильно задуматься. Опытом работы как правило интересуются для того чтобы не тратить время на обучение практическим навыкам.
>>66746
Ищи среди вакансий, может когда и проскочит. Так же можно периодически доставать потенциальных работодателей.

>>66743

>А как же престижность вуза и прочее? Неужели это никого не волнует?

В крупных зарубежных компаниях может и волнует. Куда важнее практические навыки.

>Стабильность?

В "средних" компаниях немногим ниже, зато неприятных формальностей и корпоративной шизы куда больше.

> а как лучше искать работу и можно ли доверять интернетам

Можно, почему нет. Ищешь в гугле крупные сайты с работой, ищешь вакансии с указанием почты или сайта компании, из которого узнаёшь почту, отправляешь резюме. Старайся выбирать компании с какими-то готовыми проектами и опытом. С аутсорсными HR не связывайся, бестолку. Их обычно легко опознать по офсайтам и повторяющимся емейлам.

> что спрашивают на собеседовании?

В основном общие вещи. Не помешает полистать книжку с шаблонами проектирования, представлять себе алгоритмы сортировки, структуры данных (в частности хэш-мапы), сложность алгоритмов О (n), представление float-ов в памяти. Ничего особенного в общем. Могут по твоему резюме поспрашивать, так что не пиши туда чего не знаешь. Там, куда меня взяли я на треть вопросов умудрился не ответить (ну не люблю я буст), так что сильно не волнуйся. Точно не помешает опыт CVS, SVN, GIT.

>Алсо, предлагают ли работу в смежных с информатикой областях?

Да, если у тебя есть эти смежные знания.
>>66744

>аноны, а что такое опыт работы и как его определяет работодатель? трудовые книжки во все поля?

Типа того. Не все дотошно проверяют.

>потому что я тут придумал ололо-дохуя-умный-план

Хороший план, любой опыт не помешает.

>работодатель не скажет "фу таким быть" относительно моей карьеры в нии?

Очень наврядли

>что он вообще смотрит когда хочет опыт работы у соискателя?

Год и меньше - что ты не хрен с горы и вообще способен работать. Серьёзно интересуются опытом когда тебе доверяют какой-то проект, а так по собеседованию примерно понятно, понимаешь ты что-нибудь или нет, а с кем неясно во время испытательного срока отсеются.

>>66750

>зато неприятных формальностей и корпоративной шизы куда больше.

Имел в виду в крупных больше, да.

>Быть может,только вот соцгарантий больше, а карьерная лестница выше.

во-первых, не больше и не выше.

во-вторых, я не предлагаю тебе пожизненно наниматься сосать хуи за еду. год-полтора, чтобы хоть какого-то реального опыта набраться и иметь что написать в резюме

>потому что я тут придумал ололо-дохуя-умный-план, как типа работать в одном нии штатным программистом, но на самом деле нихуя не делетать(у них там надо сделать прогрмму, делов на месяц) и получить 5 месяцев трудоустройства и 5 деревянных в месяц.

сидеть и нихуя не делать за 5к - хуевый план для начала "карьеры".

>>66752

>Сидеть и нихуя не делать за 5к

Что хуёвого в халявных 5 месяцах в трудовой? Куда лучше, чем её отсутствие. Или тебя 5к смущают? Так она у всех 5к, белая зарплата-то, а серую в трудовую никому не пишут. Даже если он джуниором пойдет потом, у него будет на 5 месяцев больше опыт работы, чем у остальных кандидатов.

>Что хуёвого в халявных 5 месяцах в трудовой?

ниразу не видел работодателя, проверяющего трудовую. то что он хуй простой все равно выяснят на собеседовании - с таким же успехом можно пиздеть про 5 месяцев уже сейчас.

>>66748

>Рейтинг в вузе никому не интересен. В этой стране оконечный с отличием вуз еще не означает знание даже элементарных вещей.

К сожалению,вынужден с тобой согласится - бакалавриат с хорошими дипломами закончило несколько дур с феноменальной памятью.

>Заработай. Или найди универ по дешевле.

Ты так говоришь будто по другому в магистратуру не попасть. Туда толпа из толковых студентов обычно не выстраивается.

>Разве что если ты на западе устраиваться будешь.

Тоже неплохо. но ведь есть и компании, которые сотрудничают с вузиком, лекции читают, практики проводят - неужели и им на диплом начхать?

>Это сейчас мало кого волнует.

Но ведь процент уёбков в разных вузах разный!

>Кидалово может быть как по интернету так и по объявлению. Думай головой.

А как могут кинуть если я ни денег, ни документов давать не собираюсь, например?

>Сейчас практически все смежно с информатикой.

Не-не-не, я о специалистах - тех у кого специальность звучит как автоматизация [random] или математические методы в [random] или [random] информатика.

>Опытом работы как правило интересуются для того чтобы не тратить время на обучение практическим навыкам.

А как часто работодатель готов чему-то учить? И насколько лояльно относится к посещению работы(то бишь по принципу "лишь бы сделано было")?
>>66750

>Точно не помешает опыт CVS, SVN, GIT.

Это вообще впервые вижу.

>Да, если у тебя есть эти смежные знания.

Есть, правда в ущерб кодингу.

>Типа того. Не все дотошно проверяют.

Работодателя не волнуют бумажки? это в стране где бумажки дороже денег - сказки какие-то.

Алсо, сколько нынче стоит скромная жизнь в нерезиновой, если учесть что за жильё платить не нужно?

>А как часто работодатель готов чему-то учить?

обычно подразумевается, что учиться ты будешь сам, либо просто перенимать опыт старших товарищей в процессе.

никто с тобой особо, как нянька носиться не будет энивей.

>И насколько лояльно относится к посещению работы(то бишь по принципу "лишь бы сделано было")?

обычно хуево относятся, особенно, если джуниор.

ну и очень зависит от места - в корпоративе будешь сидеть с 9 до 18, да еще с анальным датчиком, в упоротом r&d с хиппи-директором - будешь дуть косяки на рабочем месте и приходить когда угодно.

>Это вообще впервые вижу.

ну вот ты уже половину собеседований и соснул.

настоятельно рекомендую гитхабнуть опенсорсца. ценится на таком же уровне, как опыт работы,

>Работодателя не волнуют бумажки? это в стране где бумажки дороже денег - сказки какие-то.

меньше слушай маму. *ололо без диплома ты не найдешь НОРМАЛЬНУЮ РАБОТУ*

бумажки ценятся либо в гос-конторах (а там страх, ужас и зомби), либо в особо анальном корпоративе (то же, что и гос, но больше бабла) - там еще и сертификаты всякие любят, например.

>>66758

> Ты так говоришь будто по другому в магистратуру не попасть.

Можно и по другому попасть, но этот вариант потребует довольно много времени и нервов.

> Тоже неплохо. но ведь есть и компании, которые сотрудничают с вузиком, лекции читают, практики проводят - неужели и им на диплом начхать?

Их тоже с довольно высокой вероятностью больше интересуют реальные знания в их области, для повышения уровня которых они собственно и читают лекции. Скорее всего им уже довелось столкнуться с проблемой, когда выпускников много, но никто толком ничего не знает.

> Но ведь процент уёбков в разных вузах разный!

Естественно, но практически везде ненулевой. Следовательно своя собственная проверка знаний будет куда надежней вузовской.

> А как могут кинуть если я ни денег, ни документов давать не собираюсь, например?

Не заплатить денег тебе, например.

> Не-не-не, я о специалистах - тех у кого специальность звучит как автоматизация [random] или математические методы в [random] или [random] информатика.

В том то и дело, что вместо [random] сейчас можно поставить практически любую область.

> А как часто работодатель готов чему-то учить?

Не так уж и часто. Мало кому интересно тратить время на обучение, проще найти уже готового специалиста с опытом. Если таких не водится или очень мало, тогда вероятность, что тебя попытаются обучить, выше.

> И насколько лояльно относится к посещению работы(то бишь по принципу "лишь бы сделано было")?

Целиком и полностью зависит от работодателя. Где-то тебе будут полчаса иметь мозг за пятиминутное опоздание, где-то появляться в офисе можно будет только чтобы получить зарплату. Причем в небольших фирмах вероятность второго варианта несколько выше.

> Это вообще впервые вижу.

Очень советую разобраться, если твоя работа связана с кодингом и кодинг в одиночку не предпологается.

> Работодателя не волнуют бумажки? это в стране где бумажки дороже денег - сказки какие-то.

Тщательно проверять каждого кандидата довольно накладно, в то же время если во время испытательного срока кандидат показывает отличные знания, то мало кого сильно заинтересует то, где и при каких обстоятельствах он их получил.

>Не так уж и часто. Мало кому интересно тратить время на обучение, проще найти уже готового специалиста с опытом. Если таких не водится или очень мало, тогда вероятность, что тебя попытаются обучить, выше.

ох не пизди - сплошь и рядом берут вообще хуй-пойми кого. кадров нехватает всегда, толковых найти трудно, опытных - вообще надо бегать уговаривать и заманивать чуть не халявными коксом и блядями в офисе.

>Работодателя не волнуют бумажки? это в стране где бумажки дороже денег - сказки какие-то.

вот кстати, вспомнил - иди к паше дурову, он только ололо-медалистов и ололимпиадников берет. правда это в питере все.

>>66767

> сплошь и рядом берут вообще хуй-пойми кого

Если есть выбор - с большей вероятностью возьмут человека с опытом. Если выбора нет - возьмут кого попало и попытаются обучить.

> кадров нехватает всегда

Не везде.

> толковых найти трудно, опытных - вообще надо бегать уговаривать и заманивать чуть не халявными коксом и блядями в офисе

С этим сложно не согласиться.

кодерство, кодерство, мне бы ваши проблемы, вот куда биофизику идти это вообще не понятно

>>66770

> вот куда биофизику идти это вообще не понятно

Переквалифицироваться в кодеры?

>кодерство, кодерство, мне бы ваши проблемы, вот куда биофизику идти это вообще не понятно

няша, скажи, а что ты думал, когда вообще на биофизика пошел учиться в этой-то стране?

>>66771
[sarcasm_mode_on]гениально, и как я сам до этого не додумался[sarasm_mode_off]
>>66773
я знания получать хотел да и сейчас хочу

>>66775

> я знания получать хотел да и сейчас хочу

Кроме знаний для общего развития тебе просто понадобятся дополнительные знания для зарабатывания денег, только и всего. Поскольку знания лишними не бывают то ты только выиграешь от этого.

>>66776

>знаний для общего развития

собственно те знания о работе мозга и биохимии нейронов значат для меня намного большее чем "для общего развития", этому направлению я хотел бы посвятить свою жизнь, но тут встает проблема востребованности в этой стране

>Что важней непосредственно работа или годные оценки в магистерском дипломе?

В СНГ во всех нормальных конторах срать на диплом и уж тем более на оценки (это даже меня рассмешило).

>Как и где лучше всего начинать работать?

Чем круче контора, тем лучше. Куда берут, туда и иди, че тут думать.

>На какую зарплату можно рассчитывать(в среднем)?

100 - 2000$

>Можно ли попасть в корпорацию типа Оракл, Сименс, САП и т.д? Какие подводные камни?

Все можно, подводные камни бывают в говно-конторах.

>Стоит ли работать на кафедре(опыт показывает что там плохо платят, но всё же)? Поможет ли это в поступлении в аспирантуру?

Имхо, в жопу эту подработку вместе с аспирантурой. Это все гнилое дело у нас в стране.

>Алсо, все условия рассматриваются в рамках ДС. Ну и, как водится, кулстори только приветствуются.

Далеко не ДС, после получения диплома бакалавра поехал и устроился в Юбисофт в Киеве программером. Все просто. Нужно знать азбуку, нужно знать особенности индустрии. Бумажки серьезных людей не интересуют. Учебу буду продолжать заочно, абы как, чтоб была корочка, но в данный момент она реально мне не нужна.

>>66777

>но тут встает проблема востребованности в этой стране
>в этой стране

Ты сам ответил на свой вопрос.

>>66773
в Германии есть спрос на кадры по специальности, но язык требуют жестоко

>>66781
в германии рюская свинья за человека не считается. эти петушки до сих пор бугуртят что мы их выебали в 45.

а вот если прикинешся евреем- то наоборот.

>>66782
Вы таки ничего не слышали про ГДР?
Двое одногрупников туда съебало переучиваться и работать. Еще несколько знакомых русских "немцев" съебало туда в школьные годы по программе репатриации. Куча служивших и оставшихся там военных. Рюсише швайнен вторые после турков по численности среди иммигрантов. Кстати, вышка там бесплатная, но надо подтверждать среднее или высшее образование, на немецком.

>>66766

>Можно и по другому попасть, но этот вариант потребует довольно много времени и нервов.

Странно, меня чуть ли не силой туда тащили(разумеется через магистратуру).

>Скорее всего им уже довелось столкнуться с проблемой, когда выпускников много, но никто толком ничего не знает.

А предлагают ли такие лекторы работу талантливым студентам или это для них что-то вроде совковой "добровольной общественной работы"?

>Не заплатить денег тебе, например.

А договор?

>В том то и дело, что вместо [random] сейчас можно поставить практически любую область.

Можно, вот только мало кто может такую работу выполнять.

>Не так уж и часто. Мало кому интересно тратить время на обучение, проще найти уже готового специалиста с опытом. Если таких не водится или очень мало, тогда вероятность, что тебя попытаются обучить, выше.

А как быть с теми кто учит под себя чуть ли не с нуля? Тот же IBS?

>Очень советую разобраться, если твоя работа связана с кодингом и кодинг в одиночку не предпологается.

А есть быстрогайды?
>>66770

>кодерство, кодерство, мне бы ваши проблемы, вот куда биофизику идти это вообще не понятно

Оставайся в университете же. Алсо, кодерство не только для тебя проблема - я вообще думал, что кодить самому не придётся: накидаю диаграмку, обозначу хедеры, сопоставлю с процессами, а мне дадут двух-трёх рабов-быдлокоеров, а нет не всё так просто...
>>66779
А что у юбисовта с корпоративной частью?

И ещё вопрос знатокам. Как должен выглядеть труъ-айтишник? То бишь, в чём ходить на собеседование? Пойдёт ли классическое: рубашка в клеточку, джинсы, кросовки, рюкзак или нужен костюм, туфли, портфель?

>>66781
в гермашке-то да, это направление развивается очень хорошо, но язык это еще ладно, вопрос еще в том чтобы устроиться там в нии
>>66782
так происходит только если человек эмигрирует туда безо всяких умений и уверенности найти работу, вот и отношение к нему получается соответствующие

>>66788

> А предлагают ли такие лекторы работу талантливым студентам или это для них что-то вроде совковой "добровольной общественной работы"?

Это скорее расчет на тех, кто начнет дальше копать тему самостоятельно.

> А договор?

Если ты никаких документов не будешь показывать то и договора тоже не будет.

> А как быть с теми кто учит под себя чуть ли не с нуля? Тот же IBS?

Таких не много и скорее всего таким тоже требуются немалые начальные знания. Кроме того в договоре на обучение скорее всего будет прописано то, что ты должен будешь отработать на них после обучения несколько лет и скорее всего за эти несколько лет зарплату тебе будут повышать не очень охотно.

> А есть быстрогайды?

Есть, сотни их. Так же там вполне годные доки.

> Как должен выглядеть труъ-айтишник? То бишь, в чём ходить на собеседование? Пойдёт ли классическое: рубашка в клеточку, джинсы, кросовки, рюкзак или нужен костюм, туфли, портфель?

Полностью зависит от работодателя, хотя как правило внешний вид играет вторичную роль (исключение - от тебя жутко воняет, ты только что вылез из трясины или работодателю не переносит твоих насекомых).

>>66788

>А договор?

На испытательный срок большинство вообще не оформляют. Даже если с договором, ну отсудишь ты свои 5 тысяч белыми, полегчает? Основную-то часть зарплаты практически все платят в конвертиках.

>А есть быстрогайды?

Скачай SVN, разверни репозиторий у себя, поставь TurtoiseSVN на нескольких виртуальных машинах с виндой и пойми как работают базовые операции - checkout, update (в том числе to revision), commit, merge, попробуй создать коллизии (конкурирующие коммиты без апдейтов) и разрешить их. Всё достаточно просто, но обязательно надо уметь пользоваться.

>Как должен выглядеть труъ-айтишник?

RMS?

>в чём ходить на собеседование? Пойдёт ли классическое

Вполне, ты же не в банке работу ищешь.

>>66791

>Это скорее расчет на тех, кто начнет дальше копать тему самостоятельно.

Это редкость же.

>скорее всего таким тоже требуются немалые начальные знания.

Вроде как нет.

>Кроме того в договоре на обучение скорее всего будет прописано то, что ты должен будешь отработать на них после обучения несколько лет и скорее всего за эти несколько лет зарплату тебе будут повышать не очень охотно.

Именно так, но они ещё и на время обучения трудоустраивают - а это огромный плюс же.

>Есть, сотни их. Так же там вполне годные доки.

Посмотрел, с трудом представляю сколько должно работать над проектом людей чтобы это пригодилось. Простого ООП и принципа чёрных ящиков должно хватать за глаза, ящитаю.
>>66795

>Основную-то часть зарплаты практически все платят в конвертиках.

Пичаль. А как же пенсия?

>Скачай SVN, разверни репозиторий у себя, поставь TurtoiseSVN на нескольких виртуальных машинах с виндой и пойми как работают базовые операции - checkout, update (в том числе to revision), commit, merge, попробуй создать коллизии (конкурирующие коммиты без апдейтов) и разрешить их. Всё достаточно просто, но обязательно надо уметь пользоваться.

Спасибо, нужно будет попробовать. Алсо, это только у меня этого не преподают(хотя может ещё будет) или у программистов тоже в совковую программу не входит?

>RMS?

Не хотеть.

>ты же не в банке работу ищешь.

Банки - одно из приоритетных направлений, лол.

>Банки - одно из приоритетных направлений, лол.

там скучно, платят не фонтан и ебут с трех сторон сразу: с одной стороны есть правила, с другой есть отдел по работе с VIP-клиентами, которому похуй на них и надо срочно и быстро вылизать жопу какому-то клиенту типа МТС, с третей - есть СБ, которое выебет за нарушение.

и крутись как хочешь, лол.

>>66800

>Посмотрел, с трудом представляю сколько должно работать над проектом людей чтобы это пригодилось. Простого ООП и принципа чёрных ящиков должно хватать за глаза, ящитаю.

Основной смысл в хранении версий. Если новенький быдлокодер поломает всё к херам, можно будет лично его изменения откатить до любой даты, не говоря уже о том, что можно без усилий работать с разными версиями, если часть кода координально меняется. По поводу количества людей - у нас не меньше 30, не считая аутсорсеров и шаред-код.

>А как же пенсия?

А её наше государство и так не очень-то гарантирует. Вкладывайся в недвижимость.

>у программистов тоже в совковую программу не входит?

Не знаю, я физик.

>>66802
Как-то плохо представляю чтобы хоть одна из сторон вмешивалась в работу специалиста по банковской информатике.

>есть правила

Которые не разнятся с логикой "чистого" кода.

>другой есть отдел по работе с VIP-клиентами, которому похуй на них и надо срочно и быстро вылизать жопу какому-то клиенту типа МТС

А эти то каким боком здесь? Анальные гуманитарии не?

>с третей - есть СБ, которое выебет за нарушение

Они что флэшки отбирают или криптоанализом занимаются?
>>66803

>Если новенький быдлокодер поломает всё к херам, можно будет лично его изменения откатить до любой даты, не говоря уже о том, что можно без усилий работать с разными версиями, если часть кода координально меняется.

Разве не логичней чтобы быдлокодер-пассив написал функцию, либу или что-то ещё и передал на проверку активу, который бы уже внёс изменения - что-то вроде майнтейнера? Так он хоть чему-то научится же.

>я физик.

То есть самоучка или ты из того сорта физиков которых кодить учат?

>>66807

> Они что флэшки отбирают

Вполне в духе СБ.

> Разве не логичней чтобы быдлокодер-пассив написал функцию, либу или что-то ещё и передал на проверку активу, который бы уже внёс изменения - что-то вроде майнтейнера?

Не работай сам и не давай работать другому? Кроме того от ошибок не застрахованы даже программисты с опытом, особенно если сломанный костыль в одной части системы внезапно сказывается на другой ее части.

>>66810

>Не работай сам и не давай работать другому?

Будто бы команде будет легче работать с корявыми выродками, порождёнными юниором.

Я охуеваю с этого мудака. Весь мир работает с системами контроля версий, есть веские причины на это, а он пытается нам доказывать что они лохи, и это нахуй не нужно.

>>66831

>а он пытается нам доказывать

Тебе я ничего доказывать не хочу, какой смысл что-то доказывать сыну шлюхи? Но я всё же поясню, хоть и не доброчан.

>что они лохи, и это нахуй не нужно.

Я говорил только о юниорах, которых нужно учить и проверять их код. Намного удобнее чтобы он не мусорил на сервере и понимал свои ошибки, ящитаю.

>Я говорил только о юниорах, которых нужно учить и проверять их код. Намного удобнее чтобы он не мусорил на сервере и понимал свои ошибки, ящитаю.

Джуниор - полноценный программист, только без достаточного опыта, поэтому он склонен совершать архитектурные ошибки и наступать на грабли. Но это не значит, что он ничерта не знает и пишет один лишь быдлокод.
Редко в какой конторе сюсюкаются с джуниорами. Ты наверное путаешь со стажерами и интернами.

>Спасибо, нужно будет попробовать. Алсо, это только у меня этого не преподают(хотя может ещё будет) или у программистов тоже в совковую программу не входит?

У меня для тебя плохие новости: в программу не входит 80 процентов того, что реально нужно. А то, что входит, преподается на крайне хреновом уровне. Если до тебя это еще не дошло, мои тебе соболезнования.

>>66779
Почему у Ubisoft в играх все сделано так неряшливо и на отъебись?

>>66845
Как-будто на этот трололо-вопрос есть ответ, который тебя удовлетворит...

>>66839

>У меня для тебя плохие новости: в программу не входит 80 процентов того, что реально нужно.

"Реально нужно" понятие растяжимое. К тому же нельзя сказать однозначно что ценнее - теоретические основы или практика. Да и социальные скилы приобретенные во время обучения самостоятельно выработать сложно.

>А то, что входит, преподается на крайне хреновом уровне.

Смотря где, не?

>Разве не логичней чтобы быдлокодер-пассив написал функцию, либу или что-то ещё и передал на проверку активу, который бы уже внёс изменения - что-то вроде майнтейнера? Так он хоть чему-то научится же.

да, это называется ревью и для этого используется как раз (D)VCS (для тупых поясняю: git/cvs/svn и прочие).

>"Реально нужно" понятие растяжимое.

ты тупой? то что используется в ежедневной работе.

>Смотря где, не?

судя по тебе, идиоту, который узнал о существовании систем контроля версий из треда в /b/, в опенсорсе нихуя не писавшем и спорящим с прописными истинами, именно у тебя в вузе все было хуево.

>теоретические основы или практика

какие в жопу теоретические основы ты знаешь?
алгоритм сортировки пузырьком и полтора паттерна программирования на костылях? давай, расскажи нам, какой теории тебя научили!

ебанись недоучка, это не те теоретические основы, которые вообще нужны.

и да, если ты думаешь, что ты дохуя теоретически подкованный и будешь хуячить как бог, в отличии от быдла из пту, но с опытом - то хуй тебе в рот, судя по *опыту*, самый уебанский пиздец как раз творят ебланы без руля и ветрил, зато с высшим образованием, чувством прекрасного и больным воображением о том, как надо все делать.

>>66939
быдло из пту, залогинься.

>>66942
Да нет, всё верно написал. Главные скилы джуниора (и вообще любого нового программиста в комманде) - уметь слушать, хорошо запоминать, и писать код именно так, как сказал лид. Это вовсе не значит, что он будет построчно рассказывать как писать (хотя поначалу и это может). Важно не только писать хороший код, но ещё более-менее целостный и похожий на то, что пишут остальные в проекте. Остальное придет с опытом.

>>66938

>ты тупой? то что используется в ежедневной работе.

У тебя в жизни нет ничего кроме работы? К тому же глупо всю жизнь работать на одном месте, а при смене рода деятельности основы весьма полезны.

>судя по тебе, идиоту, который узнал о существовании систем контроля версий из треда в /b/, в опенсорсе нихуя не писавшем

Долоёбушка, ты что считаешь что без опенсорса никак? К тому же, какого чёрта ты на всех накладываешь лекало быдлокодера? Придумал себе какой-то минимум(уж не по себе ли часом?) и требуешь чтобы все айтишники ему соответствовали(напоминаю в ОП-посте говорилось именно об ИТ)? Ня, может для тебя это и разрыв шаблона, но многие ИТ-специальности кодинг не предусматривают в принципе(в плане практики, основы то даются).

>прописными истинами

Всё с тобой ясно, догматик.

>именно у тебя в вузе все было хуево.

Нет ты.
>>66939

>какие в жопу теоретические основы ты знаешь?

Матаны например?
А вообще-то, "практик", твой бугурт говорит о комплексах на основе отсутствия корочки, а то что ты разговариваешь матом делает меня подозревать что ты быдло.

>У тебя в жизни нет ничего кроме работы?
>многие ИТ-специальности кодинг не предусматривают в принципе

мы о прогромировонии говориле. для лабания в переходе немытых хуев на гитаре тебе знание DVCS не нужно, разумеется.

>Долоёбушка, ты что считаешь что без опенсорса никак?

совсем дурак? опенсорц дает возможность получить раеальный опыт командной разработки. понимание того, что нужно знать на самом деле и как люди хуячат код в реальности.

не воспользоваться этой возможностью - значит быть оторванным от практики и жить в лесу.

>Матаны например?

и каким хуем матаны к программированию?

>Всё с тобой ясно, догматик.

поздравляю, школьник: большинство людей, с которыми ты будешь работать - сраные ебучие догамитики.

потомучто программирование - это сложившаяся индустрия, у которой допизды внутренних правил на каждый чих.

и хоть в анальном рабстве банка, хоть компании накуренных свободных хуйдожников, фигачащих за еду и идею, тебе дадут кадилом в ебло за их нарушение.

>>66947

>мы о прогромировонии говориле.

Няша, ты не улавливаешь лейтмотив.

>для лабания в переходе немытых хуев на гитаре тебе знание DVCS не нужно, разумеется.

Меня больше волнует вопрос - нужен ли ваш DVCS интеграторам?

>опенсорц дает возможность получить раеальный опыт командной разработки. понимание того, что нужно знать на самом деле и как люди хуячат код в реальности.

Это мы знаем, но ты так говоришь будто другого нет пути.

>не воспользоваться этой возможностью - значит быть оторванным от практики и жить в лесу.

Если не воспользоваться этой возможностью можно прокачивать другие скиллы. К тому же разработка опенсорца порядком отличается от того как работают корпорации.

> каким хуем матаны к программированию?

Для прикладного программирования, особенно в экономике, статистике и аналитике матаны нужны. А сказал я это чтобы остудить нашего не в меру ретивого самоучку.

ну вот значит, спорит старый пердун с малолетним долбоёбом

А что сейчас в ДС при трудоустройстве с регистрацией и военкоматом? то есть временную регистрацию то дают, но вставать на учёт в военкомат ДС очень не хотелось бы - говорят что они там за счёт студентов нормативы по призыву сдают. То есть требует ли работодатель данные о регистрации по месту?

>>67102

>То есть требует ли работодатель данные о регистрации по месту?

В смысле в военкомате.

Господа, а есть ди среди вас те кто работает с SAP? Какие подводные камини? Что нужно знать на собеседовании?

>>67702
А что знаешь сейчас?

>>67707

>А что знаешь сейчас?

Ничего конкретного - хочу научится непосредственно в конторке же.