[/b/] [/d/] [/tu/] [/a/] [/ph/] [/wa/] [/cg/] [/t/] [/p/]

[Burichan] [Foliant] [Futaba] [Greenhell] [Gurochan] [Photon] - [Home] [Manage] [Archive]

[Return]
Posting mode: Reply
Leave these fields empty (spam trap):
Name
Link
Subject
Comment
File
Verification
Password (for post and file deletion)
  • Supported file types are: GIF, JPG, PDF, PNG
  • Maximum file size allowed is 20480 KB.
  • Images greater than 200x200 pixels will be thumbnailed.

File: 1606153079629.jpg -(1060760 B, 2928x4096) Thumbnail displayed, click image for full size.
1060760 No.182887  

Если бы у вас был выбор, при прочих равных, согласились бы вы на возможность быть уволенным одним днем без причин в обмен на большую зарплату или предпочли бы работать по ТК но за меньшую?

>> No.182890  

Это такой осовремененный вариант вопрос про два стула?

>> No.182891  

>>182890
Про риск менеджмент.

>> No.182968  

>>182891
Самое забавное, что в обоих вариантах наилучшим вариантом всегда является нечто третье, что даже не упоминается в вопросе.

>> No.183006  

>>182968
Ну так предложи свой вариант.

>> No.183012  

>>182968
Для этого даже название есть: «ложная дилемма». Типичный приём различных демагогов. Алсо никогда не понимал таких тредов. «Давайте всерьёз обсуждать какой-то абстрактный случай в вакууме, с которым вы никогда не столкнётесь в жизни. Дискасс».

>> No.183013  
File: 1606455535596.gif -(86819 B, 400x300) Thumbnail displayed, click image for full size.
86819

Зависит от конкретной ситуации. Если был бы, например, вариант устроиться на более приличную работу, который требовал бы переезда в ДС, то я был бы более заинтересован уволиться с получением больших денег, которые пошли бы в качестве транспортных расходов.

>> No.183020  

>>183012
Но ведь случай не такой уж и абстрактный.

>> No.183024  

>>183020

> Но ведь случай не такой уж и абстрактный.

Ой ли?

Приведи пример легальных (не закладчик, дроп и т.п.) вакансий с большой зарплатой и увольнением «одним днем без причин». Это, вообще-то, нарушение трудового законодательства. Да, существует куча шаражек типа ИП "Ерохин Семён Семёныч", где люди работают в чёрную в обход трудового кодекса, но это днище-вакансии с большой текучкой типа уборщицы, продавца, грузчика и т.п. с зарплатами $200. У любого нормального юрлица с высокой ЗП будет составлен нормальный договор с работником, по которому просто так "без причин" работника не уволишь, иначе можно натравить трудовую инспекцию и пойти в суд.

>> No.183025  

>>183024
В мире больше одной страны как бы. И в некоторых странах если в контракте прописано увольнение одним днем без причины то это легально.

>> No.183048  

>>183025

Такой контракт будет не валиден, как идущий вразрез с законодательством.

>> No.183066  

>>183048
Он не будет идти в разрез с законодательством если в законодательстве этот момент отдан на откуп контракту.

>> No.183087  

>>183025
>>183066
В ОП-посте ничего не было сказано про страну, я ответил исходя из реалий той, в которой живу сам. В следующий раз тогда корректнее формулируй вопрос, уточняя название страны, местные реалии трудового кодекса и все прочие условия придуманной тобой РПГ. В текущем виде это именно что абстракция в вакууме, о чём я изначально и сказал.

>> No.183089  

>>183087
Чем плохи абстрактные вопросы?

>> No.183092  

>>183089
Потому что это именно получается РПГ.

«В некой абстрактной стране Генсокё с абстрактным законодательством существует правовая база, согласно которой если в контракте прописано увольнение одним днем без причины то это легально. Игроку требуется сделать выбор: согласиться на возможность быть уволенным одним днем без причин в обмен на большую зарплату или работать по ТК но за меньшую. Твои действия?»

Мне такого добра и на Ычанах хватает.

>> No.183100  
File: 1606573076322.png -(914380 B, 1254x884) Thumbnail displayed, click image for full size.
914380

>>183092

>Твои действия?

Схожу отморожу что-нибудь, евпочя

>> No.183188  
File: 1606697874015.jpg -(343119 B, 1080x1080) Thumbnail displayed, click image for full size.
343119


Delete Post []
Password

[/b/] [/d/] [/tu/] [/a/] [/ph/] [/wa/] [/cg/] [/t/] [/p/]